Analyse des comportements : DISC

Formation en présentiel de 14h

Formation créée le 25/10/2021. Dernière mise à jour le 01/04/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui

Analyse des comportements : DISC

Formation en présentiel de 14h


L'analyse objectivée de soi-même et des autres, participe à de nombreux niveaux, au processus d'amélioration de la communication et des comportements. Plus un individu va avoir de faciliter à appréhender le comportement des autres en fonction du sien, plus il possèdera d'atouts quant à ses performances. Anticiper, maîtriser ses interactions, gérer les tensions... Autant de clés pour arriver à des solutions gagnant-gagnant.

Objectifs de la formation

  • Prendre conscience de son propre comportement et de la manière de le faire évoluer
  • Permettre de s’adapter aux autres en entrant dans leur sphère de compréhension
  • Étudier l’écart entre son comportement naturel (zone de confort) et son comportement adapté (notre réponse à l’environnement extérieur)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Cadres et managers en contact avec des équipes.
  • Responsables en charge de cohésion et de pilotage de groupe.
  • Tout professionnel cherchant à comprendre son propre comportement et à améliorer ses relations aux autres.
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Connaître les différents comportements individuels (passage du questionnaire DISC) (A préciser lors de l'inscription - prévoir un supplément)
  • Analyse du rapport suite au questionnaire DISC de l'apprenant
Mieux se connaître et mieux comprendre les autres améliore ses performances et son rapport aux autres pour gagner en productivité
Mesurer l'impact de ses attitudes dans ses rapports avec l'autre permet de comprendre les rapports personnels et professionnels, et comprendre sa propre communication.
Apprendre à gérer les moments de tension entre profils différents amène à des solutions gagnant/gagnant.
Une interaction efficace entre les personnes peut faire la différence entre la réussite et l’échec, dans la vie professionnelle comme personnelle.
Visualiser et positionner une personne, une fonction, une équipe.
Améliorer son management et sa cohésion d’équipe.
Chacun est unique, doit le rester et doit profiter de cette unicité pour aller de l’avant en management et avec son équipe.
Faire des différences une force pour donner envie de travailler ensemble, dans un objectif commun.

Équipe pédagogique

Cette formation est assurée par un consultant certifié DISC, spécialiste de l’analyse comportementale en milieu professionnel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'auto-évaluation de la formation.
  • Attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Répartition théorie/pratique : 30% - 70%
  • Matériel : Mise à disposition d'ordinateur, vidéo-projecteur, paperboard

Qualité et satisfaction

96% des apprenants sont très satisfaits de la formation - 100% des candidats ont acquis les objectifs.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Acquisition des objectifs - Auto-évaluation en fin de formation
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une Attestation individuelle de formation
Détails sur la certification
  • Vous pouvez suivre la formation : "Développer assertivité et confiance en soi".

Capacité d'accueil

Entre 1 et 7 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

BM Formation est entouré d'un réseau de partenaires, experts du handicap, contactez-nous pour personnaliser votre parcours de formation. La formation peut être dispensée intégralement à distance. Les locaux de BM Formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.