Les bonnes pratiques de la RSE et QVCT
RSE: Responsabilité Sociale des Entreprises - QVCT : Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Formation créée le 13/04/2023. Dernière mise à jour le 05/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation offre une compréhension claire des enjeux sociaux de la RSE et de la Qualité de vie et des Conditions de Travail. Les participants seront en mesure d'évaluer l'impact de ces pratiques sur la performance de l'entreprise et de concevoir un plan d'action pour les mettre en place dans leur entreprise. Ils favoriseront ainsi la rétention des employés et la performance globale de l'entreprise. Cette formation convient non seulement aux professionnels souhaitant mettre en place des pratiques RSE et QVCT, mais aussi aux travailleurs indépendants cherchant à approfondir leurs connaissances et à agir de manière responsable.
Objectifs de la formation
- Définir les fondements de la RSE sociale et de la QVCT
- Appréhender les enjeux sociaux de la RSE et de la QVCT
- Identifier les différentes pratiques RSE en matière sociale
- Évaluer l’impact des pratiques RSE en matière sociale et de la QVCT sur la performance de l’entreprise
- Concevoir un plan d’action des pratiques à mettre en place dans son entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne travaillant dans une entreprise ou travailleur indépendant souhaitant comprendre les enjeux de la RSE sociale et de la QVCT.
- Toute personne ayant des fonctions en lien avec les ressources humaines concernées par la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), et par la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein de leur entreprise.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction à la RSE sociale et à la QVCT
- Définition de la RSE sociale et de la QVCT
- Les principales obligations légales et éthiques des entreprises en matière de RSE sociale et de QVCT.
- Les bénéfices de la mise en place de pratiques RSE sociales et de la QVCT pour les salariés, l’entreprise et la société.
- Activité : Débat en groupe
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Les 3 enjeux sociaux majeurs de la RSE et de la QVCT
- Les droits des travailleurs et de protection de la santé et de la sécurité au travail.
- Les risques de discrimination liés au genre, à l’âge, à la nationalité, à l’orientation sexuelle ou au handicap.
- La qualité de vie des travailleurs et leurs conditions de travail (équilibre entre vie professionnelle et personnelle).
- Activité : Analyse de cas proposés par les apprenants ou par l'intervenant.
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Les différentes pratiques RSE en matière sociale
- Réduire les inégalités : comment favoriser l’égalité des chances au seins des organisations en matière de recrutement, développement des compétences et évolution
- Promouvoir la santé et sécurité au travail : mise en place de mesures pour prévenir les accidents du travail, améliorer les conditions de travail, etc.
- Améliorer le dialogue social : Les actions pour créer un dialogue social constructif et faciliter la communication entre les différents acteurs de l’entreprise (parties prenantes)
- Diversité et inclusion : comment promouvoir la diversité et l’inclusion dans l’entreprise ?
- Activité : exercices de mise en pratique: « PREVENIR (les mesures), SENSIBILISER (la communication), LUTTER (les actions)» sur les thèmes de la diversité, la discrimination, santé au travail
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Évaluation de l’impact des pratiques RSE sociales et de la QVCT sur la performance de l’entreprise
- Distinguer les différentes outils de gestion et de mesure de la RSE et de la QVCT : logiciels de gestion environnementale, tableaux de bord de la RSE, indicateurs clés de performance (KPI), etc.
- Mesurer de l’impact des pratiques RSE sociales et de la QVCT sur la performance de l’entreprise : les outils de mesure et de reporting
- Activité : Quiz à choix multiple
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Concevoir un plan d’action des pratiques à mettre en place dans son entreprise
- Diagnostic : comment évaluer la situation de son entreprise en matière de RSE sociale et de QVCT ?
- Plan d’action : comment concevoir un plan d’action pour mettre en place des pratiques RSE sociales et améliorer la QVCT dans son entreprise ?
- Mise en œuvre : comment mettre en place les actions identifiées dans le plan d’action ?
- Suivi et évaluation : comment suivre et évaluer l’efficacité des actions mises en place ?
- Activité : Atelier d’identification des étapes clés pour concevoir un plan d’action RSE et QVCT dans son entreprise.
Équipe pédagogique
Cette formation est assurée par une formatrice certifiée et experte en RSE sociale et en Qualité de Vie au Travail. Elle vous fournira des connaissances approfondies et des conseils pratiques pour mettre en place les bonnes pratiques au sein de votre entreprise.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Quiz et questionnaires pour tester la compréhension des apprenants et évaluer l’acquisition des compétences visées
- Mises en situation
- Formulaires d'auto-évaluation de la formation
- Attestation individuelle de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Exposés interactifs pour l’introduction des concepts clés
- Études de cas et exercices en groupe pour appliquer les connaissances théoriques à des situations pratiques
- Discussion et échange d’expériences pour encourager la réflexion critique et l’apprentissage collaboratif
- Atelier de conception de plan d’action pour permettre aux apprenants de concevoir leur propre plan d’action RSE et QVCT pour leur entreprise.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Répartition théorie/pratique : 30% - 70%
- Matériel : Mise à disposition d'ordinateur, vidéo-projecteur, paperboard
Qualité et satisfaction
En cours d'évaluation
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Acquisition des objectifs - Test d'évaluation - QCM
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une Attestation individuelle de formation
Détails sur la certification
- Nous consulter pour aller plus loin
Capacité d'accueil
Entre 2 et 6 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
BM Formation est entouré d'un réseau de partenaires, experts du handicap, contactez-nous pour personnaliser votre parcours de formation.
La formation peut être dispensée intégralement à distance.
Les locaux de BM Formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.