De la théorie à la pratique : l’engagement RSE de l'entreprise
Transition Ecologique PDC et Climat / Biodiversité
Formation créée le 30/10/2024. Dernière mise à jour le 24/04/2026.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(7 avis)
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
Cette formation est gratuite.
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De la théorie à la pratique : l’engagement RSE de l'entreprise
Transition Ecologique PDC et Climat / Biodiversité
Rejoignez cette formation pour transformer les compétences de base en RSE, numérique responsable et adaptation au changement climatique du 1er parcours et passer à l’action. En petit groupe, vous développerez des compétences pratiques et stratégiques pour devenir acteur du changement dans votre entreprise. Grâce à des études de cas concrets et une approche collaborative, cette formation vous aidera à transformer les défis en opportunités et à intégrer des pratiques durables et responsables au cœur de votre quotidien.
Objectifs de la formation
- Initier la transformation des pratiques professionnelles et habitudes comportementales dans l'univers du travail et de leurs impacts :
- o Sur les enjeux environnementaux autour des pratiques numériques, de la mobilité, des consommations énergétiques et de la gestion des déchets dans l’univers d’une entreprise de conseil.
- o Sur les pratiques sociales autour des enjeux d’un management plus inclusif et de pratiques de prévention des risques psycho sociaux.
- o Comprendre les enjeux de la gouvernance RSE pour décliner concrètement au quotidien les politiques de l’entreprise sur l’éthique, les relations responsables avec les relations d’affaires, dont les achats, …
- Comprendre les grandes lignes d’attente RSE des clients afin d’en être contributeur et d’en tirer des opportunités .
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Les salariés de l'entreprise : direction, consultants, commerciaux, salariés en contact régulier avec les clients et les prospects
Prérequis
- Avoir suivi les modules "comprendre la RSE pour agir au quotidien"
Contenu de la formation
Déclinaison opérationnelle des piliers du développement durable vus dans le parcours : « comprendre la RSE pour agir au quotidien » :
Axe économique / gouvernance
- Intégration de la RSE dans la gouvernance et loyauté des pratiques d’affaires, marchés publics
- Quelles implications pour les salariés au quotidien ?
- Présentation de différents outils mis en œuvre par les entreprises : code éthique, politique achats responsables, ..
- Implication dans le développement économique local : quelle forme au quotidien ?
Axe social/sociétal
- Prévenir les discriminations dans les relations en équipe
- La question de la diversité et de l’inclusion au quotidien
- Relations et conditions de travail : sécurité, qualité de vie au travail, dialogue social
- Zoom sur les risques psycho sociaux : savoir les repérer pour mieux les éviter
- La question des données personnelles : risques à éviter
- De la formation vers le développement des compétences et de l’employabilité de ses collaborateurs : un changement de posture managériale
- Ancrage territorial (actions solidaires, soutien associatif..) : faire la différence entre RSE et mécénat
Axe environnement
- Rappel de quelques bases sur le changement climatique et ses interactions avec les autres limites planétaires
- Retour sur l’atelier d’identification des enjeux majeurs liés au métier du 1er programme pour affiner, commenter
La mobilité
- Eco conduite, mobilité douce : quesako ? comment progresser à son échelle
- Repenser ses déplacements : pour les rendre plus efficients ; le double tryptique : km, gaz à effet de serre, et argent puis fatigue, sécurité routière et efficacité en clientèle
Les enjeux spécifiques du numérique
- Matériels et usages
- Les solutions en entreprise : - Les pratiques d’utilisation et de renouvellement du matériel : ordinateurs et smartphones, impressions - Le cas du télétravail et les télé-conférences - Les réseaux sociaux - L’usage de l’IA - Le label Numérique Responsable : un cadre de progrès et d’inspiration
Les consommations énergétiques
- Les différents types d’énergie et les enjeux dans le mix français
- Analyse des besoins en énergie dans le secteur d’activité de l’entreprise
- Comment mesurer pour réguler ses consommations ?
La gestion des déchets
- Comprendre la hiérarchie de traitement des déchets
- Atelier : identification des natures de déchets de l’entreprise des stagiaires
- Les solutions possibles
Comprendre les attentes clients pour s’y adapter et décliner une offre adaptée
- La recrudescence des sollicitations clients en RSE : débat autour de cas concrets et solutions mises en œuvre dans l’entreprise des stagiaires
- Les questionnaires d’évaluation et les labels : décryptage
- Les campagnes de communication des clients : savoir décrypter les besoins liés aux engagements communiqués pour mieux y répondre et optimiser ses offres : atelier autour d’un cas concret choisi par les stagiaires
QCM d’auto évaluation en ligne avec un debrief par le formateur (réalisable sur smartphone)
Équipe pédagogique
Cette formation est assurée par deux intervenantes : une intervenante spécialisée dans l'accompagnement RSE des entreprises et une intervenante spécialisée dans les Risques Psychosociaux (RPS) et du Harcèlement en sein des organisations.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'auto-évaluation de la formation
- Attestation individuelle de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- La formation repose sur des études de cas réels et des ateliers participatifs pour aborder les situations concrètes liées à la changement climatique . Les participants auront accès à des supports théoriques, mais également à des questionnaires d’auto-évaluation et des jeux de rôle pour renforcer l’aspect pratique.
- Étude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
- Fourniture d’une bibliographie et de ressources pour aller plus loin.
- Répartition équilibrée théorie/pratique.
Qualité et satisfaction
En cours d'évaluation
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(7 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Acquisition des objectifs - Auto-évaluation en fin de formation - Étude de cas
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une Attestation individuelle de formation
Détails sur la certification
- Nous consulter pour aller plus loin.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
BM Formation est entouré d'un réseau de partenaires, experts du handicap, contactez-nous pour personnaliser votre parcours de formation. La plupart des formations peuvent être dispensées à distance. Les locaux de BM Formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.