RSE - Maîtriser les fondamentaux de la RSE pour son entreprise

Formation de 7h

Formation présentielle

Accessible

Durée : 7 heures

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Formation créée le 25/10/2021. Dernière mise à jour le 05/01/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

A l’issue de la formation, le stagiaire aura : • Des outils et un centre de ressources pour initier une démarche RSE dans son entreprise • Une connaissance des principaux acteurs et référentiels de RSE et de développement durable applicables en entreprise. Formation en petit groupe, axée sur la pratique basée sur des exemples concrets proposés tour à tour par l’intervenant et par les stagiaires.

Objectifs de la formation

Appréhender les fondamentaux d’une démarche RSE
Comprendre les enjeux et les intérêts d'une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)
Interroger le positionnement de son entreprise par rapport à cette démarche
Sélectionner les bons partenaires

Profil des bénéficiaires

Dirigeants d’entreprises (et/ou leur conjoint collaborateur) toute personne souhaitant évoluer dans la gestion de projet de responsabilité sociétale de l’entreprise et de développement durable en entreprise,
Demandeurs d’emploi

Aucun

Contenu de la formation

Comprendre la démarche de développement durable (DD) et de Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)
- Qu’est-ce que le développement durable ? -> MINI QUIZ : repères historiques, définitions et idées reçues
- Les notions fondatrices : Economique, Sociale, Environnementale
- Mise en application : outils pour l’entreprise (séminaires, réunion, formations de responsables…)
La Responsabilité sociétale des entreprises
- Une histoire ancienne, outre-Atlantique et qui a évolué parallèlement à l’histoire du développement durable
- Définition : ce « qu’est » et ce que « n’est pas » la RSE : démarche écoresponsable et démarche RSE/RSO, mécénat et RSE ; statut n’est pas vertu ; culture d’entreprise et culture de l’évaluation…
Les acteurs incontournables : le citoyen, les gouvernements, les collectivités, les ONG, l'entreprise, etc.
- Référentiels internationaux (ODD, GRI, GC, ISO 26000 – acteurs en liaison, associations de consommateurs, pouvoirs publics et citoyens…), normes et labels d’engagement volontaire
- Comment s’y retrouver dans les certifications ? Liste d’exemples dans le monde, en Europe (Écolabel européen, EFQM…), en France applicables pour les entreprises (Certifications COFRAC, NF Environnement, QSE et ISO 50001, Label LUCIE…) - Les textes réglementaires incontournables, - Quels sont les enjeux pour l’entreprise ? - Les engagements actuels des entreprises écoresponsables.
- Étude de cas : le « Reporting sociétal » ou « déclaration de performance extra-financière »
Les bénéfices à retirer pour son entreprise d’une démarche RSE ou « écoresponsable »
- Réduire son bilan carbone, penser en cycle de vie des produits Les principales notions à acquérir pour réaliser le bilan carbone de son entreprise
- Mise en application : « Je calcule mes émissions carbone »
Comprendre les principes de l’économie circulaire, de la biodiversité en entreprise, et de la transition énergétique : le cadre réglementaire, les acteurs clés
- - Les bénéfices pour l’entreprise d’achats écoresponsable : les fondamentaux , - La communication environnementale associée, - Le plan de mobilité : de l’obligation à l’opportunité.
Les enjeux pour améliorer la performance de l’entreprise
- Vers une nouvelle stratégie d’entreprise - Raisonner opportunités d’entreprises : -> Partenariats innovants (Appels d’Offres à ‘clauses’ et e plateformes), marchés porteurs (économies d’énergies, énergies renouvelables, biodiversité-permaculture, économie de la fonctionnalité, lutte contre gaspillage, Tiers Lieux …) -> Les aides financières (Emplois Francs, ADEME…)
- TD – Etudes de cas : décrypter la RSE des entreprises (niveaux de décision, parties prenantes, critères, référentiels…)
Valoriser sa démarche RSE
- Mettre en avant sa démarche RSE et communiquer sur celle-ci, Être responsable dans sa vie quotidienne : centre de ressources et outil de gouvernance : -> Modifier ses comportements -> Les éco-gestes
- S'y retrouver dans les logos, les labels et certifications : MINI QUIZ final

Équipe pédagogique

L'intervenante est Spécialiste en RSE et intervient régulièrement dans des colloques organisés par des Chambres de Commerces et de Métiers.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Mises en situation.
Formulaires d'auto-évaluation de la formation.
Attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Répartition théorie/pratique : 30% - 70%
Matériel : Mise à disposition d'ordinateur, vidéo-projecteur, paperboard

Qualité et satisfaction

96% des apprenants sont très satisfaits de la formation - 100% des candidats ont acquis les objectifs

Modalités de certification

Acquisition des objectifs - Auto-évaluation en fin de formation

Délivrance d'une Attestation individuelle de fin de formation

Vous pouvez suivre la formation : Rendre - piloter son entreprise écoresponsable - quotidien.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

BM Formation est entouré d'un réseau de partenaires, experts du handicap, contactez-nous pour personnaliser votre parcours de formation. La formation peut être dispensée intégralement à distance. Les locaux de BM Formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.