Le droit à la déconnexion
Formation de 7h
Formation créée le 25/10/2021. Dernière mise à jour le 05/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire aura une approche globale du droit à la déconnexion et pourra apporter des solutions au sein de son entreprise. Points forts / Les plus de cette formation : Formation en petit groupe, axée sur la pratique, basée sur des exemples concrets proposés par le(s) stagiaire(s).
Objectifs de la formation
- Comprendre le droit à la déconnexion
- Replacer le droit à la déconnexion dans le contexte des RPS
- Identifier les principaux enjeux de la déconnexion
- Maitriser la démarche globale de prévention pour mieux prendre en compte cette nouvelle problématique professionnelle.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous les professionnels pouvant être concernés par une démarche sur les Risques Psychosociaux : Comité de direction, comité de pilotage RPS, managers, service RH, CHSCT, DP, ...
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Le droit à la déconnexion dans le cadre des RPS :
- Les Risques Psychosociaux - Eléments de définition :
- • Les RPS, de quoi parle-t-on ? • Que dit la loi ? Stress, harcèlement moral et RPS • RPS : Les obligations légales pour les entreprises
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Les principales manifestations des RPS :
- • Le stress et ses conséquences (burn-out) • Les phénomènes de violences (internes et externes) ; • Les souffrances individuelles (maladie, mal-être, baisse de l’estime de soi...) • Les problèmes relationnels (conflits, harcèlement, « sabotage », ...) ; • Les troubles du comportement : absentéisme, présentéisme, conduites à risques, addiction, ..
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Comprendre l’origine des RPS : les outils du numérique comme porte d’entrée :
- • Les RPS : une mise en tension du travail • La notion de complexité au cœur des outils numériques • La gestion relationnelle à l’ère des TIC • Les évolutions du rapport à l’espace-temps • Les tensions issues des différences de représentations
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Les enjeux derrière le droit à la déconnexion, quels risques ? quelles solutions ?
- L’impact des outils numériques sur l’organisation : • L’impact sur l’organisation du travail (lieu et temps de travail, charge de travail, ...) • L’impact sur les pratiques managériales(encadrement à distance, autonomie, ...) • L’impact sur les relations au travail (participation et collaboration, transversalité, gestion des conflits, ...)
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Les principaux risques en lien avec le droit à la déconnexion :
- • Hyperconnexion et présentéisme : mettre en place des outils de régulation • Stress et conditions de travail : doser la mobilité et le temps de travail • Harcèlement et déshumanisation du travail : le rôle du manager de proximité • Surcharge cognitive et effet de zapping :avoir le droit à des temps de concentration
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La démarche de prévention des risques liés à ces risques :
- • Construire une démarche globale de prévention • Identifier les facteurs de risques et ses principaux indicateurs • Prise en charge des RPS : Qui fait quoi ? • Repérage, orientation et prise en charge
Équipe pédagogique
Spécialiste en ressources humaines
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'auto-évaluation de la formation.
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Répartition théorie/pratique : 30% - 70%
- Matériel : Mise à disposition d'ordinateur, vidéo-projecteur, paperboard
Qualité et satisfaction
96% des apprenants sont très satisfaits de la formation - 100% des candidats ont acquis les objectifs
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Acquisition des objectifs - Auto-évaluation en fin de formation
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une Attestation individuelle de fin de formation
Détails sur la certification
- Nous consulter pour aller plus loin.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 8 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
BM Formation est entouré d'un réseau de partenaires, experts du handicap, contactez-nous pour personnaliser votre parcours de formation.
La formation peut être dispensée intégralement à distance.
Les locaux de BM Formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.