Paie : Calculer et contrôler les charges sociales
Formation de 21h
Formation créée le 25/10/2021. Dernière mise à jour le 05/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire aura la connaissance nécessaire pour calculer et contrôler les charges sociales. Points forts / Plus de cette formation : Cette formation très axée sur des exercices de mise en situation donnera au stagiaire un réel apport personnel.
Objectifs de la formation
- Comprendre le mécanisme et le traitement des charges sociales et taxes,
- Calculer les tranches de cotisations selon les situations rencontrées,
- Procéder et maîtriser la régularisation progressive des tranches de salaire et de la GMP
- Éviter les risques de redressement URSSAF et savoir répondre aux interrogations du contrôleur lors du contrôle.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Collaborateur du service paie, responsable et collaborateur de la fonction RH, collaborateur de cabinet d'expertise comptable, dirigeant d’une TPE
Prérequis
- Avoir une connaissance des bases de la paie
Contenu de la formation
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Les notions de base :
- La notion de cotisation, les différentes cotisations et les taxes
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La CSG/CRDS
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Le plafond SS et les régularisations de cotisations :
- Le principe de la régularisation
- Le prorata du plafond de Sécurité Sociale
- La garantie minimale de points
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Les assiettes sociales et fiscales :
- Définitions, indemnités Journalières SS et prévoyance,
- Avantages en nature et frais professionnels, prestations du Comité d’Entreprise
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Les indemnités de rupture :
- Le calcul, le régime social et fiscal.
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L’épargne salariale :
- La participation, l’intéressement
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Les sommes isolées de l’AGIRC et l’ARRCO :
- Calculs, plafonnement, exemples.
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Les cotisations de retraite et de prévoyance :
- Statut social et fiscal des cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance.
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Les stages en entreprise :
- Conditions relatives aux stages, statut du stagiaire, limite d’exonération.
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Les exonérations et réduction de charges :
- La réduction Fillon, le CICE, les contrats aidés.
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Les documents de l’après paie :
- Les états post-paie,
- La cohérence et le contrôle,
- Le calendrier déclaratif annuel.
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Les projets de réforme :
- Loi de simplification, la DSN.
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Annexe : les barèmes paie
Équipe pédagogique
Cette formation est assurée par un consultant expert métier
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'auto-évaluation de la formation.
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Répartition théorie/pratique : 30% - 70%
- Matériel : Mise à disposition d'ordinateur, vidéo-projecteur, paperboard
Qualité et satisfaction
96% des apprenants sont très satisfaits de la formation - 100% des candidats ont acquis les objectifs
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Acquisition des objectifs - Auto-évaluation en fin de formation
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une Attestation individuelle de fin de formation
Détails sur la certification
- Nous consulter pour aller plus loin.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 8 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
BM Formation est entouré d'un réseau de partenaires, experts du handicap, contactez-nous pour personnaliser votre parcours de formation.
La formation peut être dispensée intégralement à distance.
Les locaux de BM Formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.