Paie : Gérer les absences du salarié
Formation de 14h
Formation créée le 25/10/2021. Dernière mise à jour le 05/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire aura la connaissance nécessaire pour générer les absences d’un salarié en sein de son entreprise. Points forts / Plus de cette formation : Cette formation très axée sur des exercices de mise en situation donnera au stagiaire un réel apport personnel.
Objectifs de la formation
- Renforcer son expertise sur les calculs et les incidences sur la paie,
- Traiter efficacement les entrées/sorties en cours de mois,
- Gérer les règles d’acquisition et de valorisation de congés payés,
- Indemniser les absences maladie, maternité, paternité, accident du travail et contrôler les indemnités Journalières de Sécurité Sociale.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Collaborateur du service paie, responsable et collaborateur de la fonction RH,
- Collaborateur de cabinet d'expertise comptable,
- Dirigeant d’une TPE
Prérequis
- Personne ayant les connaissances de base de la paie et souhaitant acquérir les fondamentaux en matière d'absence
Contenu de la formation
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L’absence sur le bulletin de paie :
- Calcul de la retenue pour absence et les différentes méthodes,
- L’impact sur les autres éléments de paie, sur les droits des salariés, sur les primes et indemnités et sur les cotisations,
- Les obligations déclaratives.
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Les arrêts pour raison de santé :
- La maladie, la maternité et la paternité, l’accident de travail, de trajet et la maladie professionnelle,
- Les garanties de salaire par l’employeur et par les organismes de prévoyance.
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Les congés payés :
- L’acquisition des congés, la prise des congés, le paiement des congés,
- La jurisprudence sur congés et absences pour raison de santé.
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Les autres cas d’absences :
- Les congés pour raison familiale, pour raison personnelle,
- La formation,
- L’activité partielle
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Annexe : les barèmes paie
Équipe pédagogique
Cette formation est assurée par un consultant expert en paie
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'auto-évaluation de la formation.
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Répartition théorie/pratique : 30% - 70%
- Matériel : Mise à disposition d'ordinateur, vidéo-projecteur, paperboard
Qualité et satisfaction
96% des apprenants sont très satisfaits de la formation - 100% des candidats ont acquis les objectifs
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Acquisition des objectifs - Auto-évaluation en fin de formation
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une Attestation individuelle de fin de formation
Détails sur la certification
- Vous pouvez suivre la formation : Paie-Gérer le départ salarié
Capacité d'accueil
Entre 1 et 6 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
BM Formation est entouré d'un réseau de partenaires, experts du handicap, contactez-nous pour personnaliser votre parcours de formation.
La formation peut être dispensée intégralement à distance.
Les locaux de BM Formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.