Paie : Gérer le départ du salarié
Formation de 14h
Formation créée le 25/10/2021. Dernière mise à jour le 05/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire aura la connaissance nécessaire pour générer le départ d’un salarié en sein de son entreprise. Points forts / Plus de cette formation : Cette formation très axée sur des exercices de mise en situation donnera au stagiaire un réel apport personnel.
Objectifs de la formation
- Être opérationnel sur le régime social et fiscal des indemnités de rupture,
- Savoir établir et expliquer le solde de tout compte du salarié : dernier bulletin de paie, documents de sortie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Collaborateur du service paie, responsable et collaborateur de la fonction RH,
- Collaborateur de cabinet d'expertise comptable,
- Dirigeant d’une TPE
Prérequis
- Avoir une connaissance des bases de la paie
Contenu de la formation
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Le fait générateur :
- Les différents modes de rupture
- La gestion du préavis
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Calculer le salaire brut :
- Le salaire de base, les accessoires
- Régulariser le temps de travail, régulariser les indemnités journalières
- L’indemnité de précarité, l’indemnité compensatrice de préavis, l’indemnité compensatrice de congés payés.
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Calculer les indemnités de rupture :
- Le licenciement
- La rupture conventionnelle
- La retraite
- Le régime social et fiscal
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Régulariser les cotisations :
- Le plafond de sécurité sociale, la GMP, la CSG
- Les sommes isolées
- Les cotisations de retraite et de prévoyance,
- La portabilité de la prévoyance.
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Les exonérations de charges sociales :
- La réduction Fillon
- Les contrats aidés
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Les éléments impactant le net à payer :
- Les gains non imposables
- Les sommes dues par le salarié
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Les formalités liées au départ
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La paie post-départ
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Annexe : les barèmes paie
Équipe pédagogique
Cette formation est assurée par un consultant expert métier.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'auto-évaluation de la formation.
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Répartition théorie/pratique : 30% - 70%
- Matériel : Mise à disposition d'ordinateur, vidéo-projecteur, paperboard
Qualité et satisfaction
96% des apprenants sont très satisfaits de la formation - 100% des candidats ont acquis les objectifs
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Acquisition des objectifs - Auto-évaluation en fin de formation
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une Attestation individuelle de fin de formation
Détails sur la certification
- Vous pouvez suivre la formation : Paie - Calculer et contrôler les charges sociales
Capacité d'accueil
Entre 1 et 6 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
BM Formation est entouré d'un réseau de partenaires, experts du handicap, contactez-nous pour personnaliser votre parcours de formation.
La formation peut être dispensée intégralement à distance.
Les locaux de BM Formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.