Préparation à l’entretien d’embauche en anglais
Formation en présentiel ou en distanciel de 14h
Formation créée le 07/10/2021. Dernière mise à jour le 26/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire connaîtra les différentes questions d’un entretien d’embauche. Il saura expliquer son projet professionnel en anglais.
Objectifs de la formation
- Améliorer sa confiance lors d'un entretien d'embauche afin d'être plus constructif et efficace
- Savoir rédiger son CV en anglais, éviter les maladresses
- Aborder les entretiens de recrutement en Anglais plus sereinement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant postuler à un emploi nécessitant une bonne maîtrise de l'anglais
Prérequis
- Posséder le niveau A2.
Contenu de la formation
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Rédaction du CV :
- Rédiger une lettre de motivation et un CV en anglais
- Travailler son profil international
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Présentation :
- Se présenter en anglais et parler de son projet professionnel,
- Commenter son CV,
- Répondre à des questions,
- Poser des questions sur le poste à pourvoir,
- Gagner en confiance et clarté dans l'utilisation de la langue anglaise lors d'un entretien d'embauche : Assimiler les tournures de phrases les plus utiles dans les échanges, Apprendre à se baser sur les structures bien maîtrisées de la langue plutôt que d'employer des structures trop complexes pouvant nuire à la clarté du discours, savoir donner de l'impact à son discours (intonation, rythme).
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Exercices :
- Différentes mises en situation permettront d'aborder et de maîtriser tout un ensemble de questions pouvant être posées lors de l'entretien de recrutement : « What can you tell me about yourself ? », « Why are you interested in the job offer ? », « What can you tell me about your job experience ? », mais aussi des questions et sujets plus spécifiques selon le poste recherché.
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Débriefing :
- Le débriefing réalisé par le formateur permettra au candidat de faire le point sur ses atouts et de prendre conscience de ses faiblesses afin de les travailler : posture, gestuelle, élocution, présentation du cursus professionnel et justification des motivations tant à l'écrit qu'à l'oral seront abordées et travaillées.
Équipe pédagogique
Cette formation est assurée par un formateur expérimenté de langue maternelle anglaise ayant une expérience en recrutement.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'auto-évaluation de la formation.
- Attestation de fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Répartition théorie/pratique : 30% - 70%
- Matériel : Mise à disposition d'ordinateur, vidéo-projecteur, paperboard
Qualité et satisfaction
94% des apprenants sont très satisfaits de la formation - 100% des candidats ont acquis les objectifs
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Acquisition des objectifs - Auto-évaluation en fin de formation
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une Attestation individuelle de fin de formation
Détails sur la certification
- Nous consulter pour aller plus loin.
Capacité d'accueil
Entre 1 et 6 apprenants
Accessibilité
BM Formation est entouré d'un réseau de partenaires, experts du handicap, contactez-nous pour personnaliser votre parcours de formation.
La formation peut être dispensée intégralement à distance.
Les locaux de BM Formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.