Formation sur l'Addiction au travail

Formation de 7h : comment prévenir l'addiction sur le lieu de travail

Formation créée le 25/10/2021. Dernière mise à jour le 05/09/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui

Formation sur l'Addiction au travail

Formation de 7h : comment prévenir l'addiction sur le lieu de travail


A l’issue de la formation, le stagiaire saura repérer les cas d’addiction au travail et agir en conséquence. Points forts / Les plus de cette formation : Formation en petit groupe, axée sur la pratique, basée sur des exemples concrets proposés par le(s) stagiaire(s).

Objectifs de la formation

  • Sensibilisation de l’encadrement à la gestion délicate de la consommation de produits psychoactifs dans le cadre professionnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Encadrants / managers / directeurs
Prérequis
  • Avoir une fonction d’encadrement

Contenu de la formation

Addiction au Travail : Appréhender et comprendre le phénomène
  • Addiction en France : quelques données épidémiologiques
  • Addiction et travail, une réalité encore méconnue
  • Définition des addictions : avec et sans produits
  • Addiction et Risque psychosocial (RPS), une problématique globale
Nos Représentations sur l’addiction, quelques notions scientifiques sur les drogues
  • Consommation, abus et dépendances : de quoi parle-t-on ?
  • Les risques liés aux substances psychoactives : entre dangerosité et toxicité
  • Les produits psychoactifs et leurs effets : calmant, excitant et perturbateur
  • L’origine de la conduite addictive : le cercle de l’assuétude
Management et consommation : comment gérer ? comment aider ? comment recadrer ? :
  • Addiction au Travail : les principales raisons du tabou
  • Le rôle du manger : Repérer, évaluer, orienter
  • Engager le dialogue : travailler son positionnement
  • La sanction comme une limite : aider à dépasser le déni et aller vers le soin
La prise en charge des addictions au travail : construire une démarche de prévention collective
  • Addiction au Travail : que dit la loi ?
  • La responsabilité des acteurs de l’entreprise : Qui fait quoi ? qui peut aider ? qui intervient ?
  • Les partenaires externes de l’entreprises
  • Mettre en place une politique de prévention et d’accompagnement à l’échelle de l’entreprise
  • Prévention et prise en charge : Sevrage, substitution et réduction des risques

Équipe pédagogique

Spécialiste en ressources humaines

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'auto-évaluation de la formation.
  • Attestation de fin de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Répartition théorie/pratique : 30% - 70%
  • Matériel : Mise à disposition d'ordinateur, vidéo-projecteur, paperboard

Qualité et satisfaction

96% des apprenants sont très satisfaits de la formation - 100% des candidats ont acquis les objectifs

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Acquisition des objectifs - Auto-évaluation en fin de formation
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une Attestation individuelle de fin de formation
Détails sur la certification
  • Nous consulter pour aller plus loin.

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

BM Formation est entouré d'un réseau de partenaires, experts du handicap, contactez-nous pour personnaliser votre parcours de formation. La formation peut être dispensée intégralement à distance. Les locaux de BM Formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.